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人才理念

  用人理念

  忠诚为先 激情为本 业绩为尚

  培训体系

  培训方式:工作中培训(OJT)、在职培训、脱产培训。

  工作中培训OJT(on the job training):辅导、示范、业务说明

  在职培训:授课、讲座、考察

  脱产培训:委托高校、其它知名企业、培训机构培训

  一般员工学时50学时/年、关键岗位员工学时60学时/年,重要培养员工脱产培训达1000学时以上/年,同时提供境内外的交流与考察。

  员工职业发展设计